از آنجا كه موضوع ادراك بر رفتار سازماني تأثير بسيار زيادي دارد، بررسي كاربردهاي آن حائز اهميت بسياري است. اغلب گفته مي شود كه هركس دنيا را با ديدگان متفاوتي مي بينيد. اين عقيده، كم و بيش حقيقت دارد،زيرا هركس در منظري ايستاده و واقعيت هاي پويا و سيال زندگي را از همان ديدگاه مي نگرد. اين تفاوت و اختلاف ديدگاه هاي افراد، برخاسته از از نظرگاه مختلف می باشد.‌ هنگامي كه اشخاص در معرض اطلاعات، وضعيت ها و رخدادهاي واحدي قرار مي گيرند،‌ اغلب واكنش هاي كاملاً متفاوتي از خود نشان مي دهند و هركس مايل است كه نظر خودش را درست بداند. بنابراين،‌ شناخت رفتار سازماني بدون شناخت ادراك و چرايي تفاوت ديدگاه هاي مختلف در برابر مشاهده رخدادهاي يكسان،‌ امكان پذير نيست. در اسلایدهای این پاورپوینت مقوله ادراک که از جمله مباحث مربوط به رفتار سازمانی پیشرفته می باشد واکاوی می گردد .