|
|
|
عنوان اصلی مقاله: An Evaluation of Strategic Human Resource Management (SHRM) Practices in Nigerian Universities: The Impact of Ownership Type and Age
ترجمه فارسی عنوان: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت
:: برچسب‌ها:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی ,
ارزیابی ,
نیجریه ,
Evaluation ,
Strategic Human Resource Management ,
Nigerian Universities ,
Impact of Ownership ,
تاثیر نوع مالکیت و قدمت ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 86
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 16 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
