پياده¬سازي سيستم¬هاي برنامه¬ ريزي منابع سازماني در صنعت آبجو سازی قبرسچكيدههدف- هدف اين مقاله بررسي عملكرد دو شركت بزرگ کئو و کارلسیرگ (قبرس) در صنعت آبجو سازی قبرسي است كه اخيراً سيستم¬هاي برنامه¬ ريزي منابع انساني (ERP) را در تلاش براي دستيابي به برتري رقابتي و افزايش سهم بازار معرفي نموده است.طراحي/متدولوژي/رويكرد- اين مقاله مبتني بر داده¬هايي است كه ازطريق مصاحبه¬هاي فردي با مديران ارشد دو شركت گردآوري شده است.يافته¬ها- هر دو شركت از جمله اولين سازمان¬هايي در قبرس هستند كه سيستم¬هاي برنامه¬ ريزي منابع انساني (ERP) را پياده سازي نموده¬اند و درنتيجه يك رابط براي مديريت تمامي عمليات¬هايشان در اختيار دارند- یعنی از ورود سفارش¬هاي فروش گرفته تا هماهنگي حمل و خدمات پس از فروش به مشتری. سيستم جديد منافع كليدواژه: برنامه ريزي منابع ساخت ؛ اتوماسيون؛آبجو سازی؛آناليز كسب وكار؛ قبرس
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
