|
|
|
پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی در دانشگاه های دولتی کنیا، یک مورد از دانشگاه علم و صنعت Masinde Muliroچکیدهبا توجه به رقابت در بازار و فشار مستمر در کسب و کار، همیشه نیاز به اتخاذ ابزارهای ابتکاری و فنون به منظور کاهش ضایعات و تمرکز بر فعالیت های ارزش افزوده وجوددارد. دانشگاه ها از هر جهت، از کاهش بودجه توسط دولت تا انتظار دانشجویان و والدینشان برای دریافت خدمات با کیفیت بالاتر در مقابل هزینه ی پایین تر تحت فشارهستند. سیستم های ERP به رهبران دانشگاه برای رویارویی با این چالش ها ، هماهنگیفرآیندهای کسب و کار خود و فراهم نمودن اطلاعات ضروری برای تسهیل تصمیم گیری به موقع و آگاهانه تر میتوانند کمک کنند. پیاده سازی سیستم های ERP گران است چنانکه در مطالعات دانشگاه اوهایو ایالات متحده و دانشگاه مینه سوتا نشان میدهد که در آن هزینه های بودجه شده 62 ٪ افزایش یافته و بلافاصله تولید بازده نمی کند. این نگرانی در پیاده سازی ERP در دانشگاه های کنیا افزایش یافت. هدف از این مطالعه، بررسی اجرای سیستم ERP در دانشگاه های دولتی کنیا بود. طرح های پژوهشی که استفاده شدند طرح های نظر سنجی توصیفی بوده اند. جمعیت هدف 115 کارمند بوده و نمونه مورد مطالعه شامل 60 کارمند می باشد.
:: برچسب‌ها:
پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ,
پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی ,
منابع سازمانی ,
کنیا ,
Masinde Muliro ,
دانشگاه علم و صنعت ,
Implementation ,
Enterprise Resource Planning Systems ,
Kenyan ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 53
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 31 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
بررسی تجربی شش سطح برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی
خلاصههدف از این تحقیق ارائه یک مدل شش مرحله ای برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی و بررسی تجربی در مورد وجود یا عدم وجود هریک از این شش سطح است . این شش سطح عبارتند از : تعیین سیستم ،کاربری سیستم، جزیره(بخش مستقل) فن آوری، سازمانی، سازمانی اجتماعی، و یکپارچگی عمومی. داده های تجربی با استفاده از یک نمونه گیری مقیاس بزرگ توسط متخصصان ERP جمع آوری شده اند.ما تست های معتبر و قابل اعتماد گوناگونی برای تصحیح چهارچوب تئوری ارائه شده انجام داده ایم.با استفاده از روش آنالیز حداقل مربعات جزئی(PLS) ، نتیجه تحقیق وجود شش سطح برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمانی را تایید کرد.نتیجه تحقیق مستلزم تحقیق و تمرین است.
:: برچسب‌ها:
منابع سازمانی ,
برنامه ریزی یکپارچه ,
بررسی تجربی ,
PLS ,
ERP ,
empirical investigation ,
six levels ,
enterprise resource planning integration ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 103
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 25 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
بررسی تاثیر ERP در عملکرد تولید کنندگان
خلاصه:از طریق مطالعه تجربی، این مقاله برای بسیاری از فروشندگان،باعث تسهیل شناسایی موانع در اجرای برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در محیط کسب و کاراست.همچنین، هدف از این مقاله این است که به تجزیه و تحلیل نقش ERP در عملیات چرخه ی تولید و ارزیابی تاثیر آن بر قابلیت های عرضه ی کالا و اجرای برنامه از دیدگاه چرخه ی تولید بپردازد.طراحی / روش شناسی / رویکرد :بر اساس هر دو نظریه "احتمالی"و "منابع (RBV)" برای یک شرکت با دیدگاه تحقیق و توسعه، و یک سری از فرضیه ها در مورد استفاده از ERP برای استراتژیک کردن منابع آن ، در یک بررسی بامقیاس بزرگ از کارخانجات کره ای و تامین کنندگان آنها انجام شده است. - برای تجزیه و تحلیل داده ها ازمدل معادلات ساختاری استفاده شده است.
:: برچسب‌ها:
عملکرد تولید کنندگان ,
ERP ,
برنامه ریزی ,
منابع سازمانی ,
RBV ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
Assessing the impact of ERP on supplier performance ,
:: بازدید از این مطلب : 131
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 13 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
